Executive Coaching
En tant que dirigeant ou manager, l’enjeu est d’équilibrer les paramètres managériaux et économiques de l’entreprise avec les valeurs individuelles grâce à la relation personnelle et confidentielle avec le décideur.
L’utilisation intelligente d’outils actuels d’accompagnements vous permettent de catalyser l’innovation et le changement, de remettre en questions vos pratiques managériales et de résolution de problèmes au sein votre entreprise.
Objectifs
Développer vos compétences naturelles et individuelles
Ancrer les bonnes pratiques
Intégrer les contextes et besoins génériques de votre stratégie
Décider rapidement de la mise en place des actions les plus efficaces et partagées par tous.
Déroulement
Les trois moments clés du processus d’accompagnement
1) Préparer et définir l’objectif du coaching en alignement avec la stratégie déployée
2) Analyser les informations
3) Mettre en place les actions immédiates
Durée
De 2 à 4 heures